Man kann einem Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.
Galileo Galilei (1564 – 1642)
Wofür Training? |
Sie möchten als Organisation, ihrem Team oder ihren Führungskräften Raum geben, um sich weiter zu entwickeln und gemeinsame Verabredungen zu erarbeiten.
Sie möchten eine nachhaltige Veränderung und Verarbeitung eines bestimmten Themas. Innerhalb eines Teams und individuell.
Sie möchten etwas anstoßen, etwas in Bewegung setzen? Dann ist es Zeit für ein Training.
Sie möchten etwas erarbeiten, etwas entstehen lassen? Dann ist es Zeit für ein Workshop.
Was ist ein Training? |
Ein Training dient – wie man es auch aus dem Sport kennt – der Vermittlung von Fähigkeiten bzw. Verhaltensweisen. Ziel in einem Training ist es, dass die Teilnehmenden Zeit und Raum haben, um sich intensiv mit einem Thema, z.B. wertschätzende Kommunikation, auseinander zu setzen, es in der Praxis auszuprobieren, umzusetzen und zu reflektieren.
Oder doch besser ein Workshop? I
Der Unterschied zum Training ist die konkrete Erarbeitung von Ergebnissen zu einem Thema. Z.B. möchten Sie im Team die gemeinsamen Maßnahmen zur Anwendung von wertschätzender Kommunikation erarbeiten.
Meine konkreten Angebote sind:
- ZAP! gute Führung – Ich, als Führungskraft
- BOING! Wirkung und Kraft von Zielen
- KAPOW! Erfolgreiche Meetings halten
- SMASH! Rollenklärung, Haltung, Wirkung und Werte
- BANG! Führung als Prozess
- WOW! Wertschätzende (Team) Kommunikation
Meine Angebote sollen Sie bei Ihren Veränderungsherausforderungen unterstützen.
Online-Trainings:
- BAM! Führung ist komplex.
- SPLASH! Führung auf Distanz.
- WHOOSH! Meine gute Führung.
- BOAH! Führung ist Kommunikation.
Wie arbeite ich? |
Ich berate Ihr Team und Ihre Führungskräfte dabei, Klarheit über Ihre Rolle, ihrer Verantwortung und ihrer Wirkung zu gewinnen.
Ich helfe dabei effiziente und kreative Lösungen zu finden.
Ich begleite Ihr Team und Ihre Führungskräfte in vertrauensvoller Atmosphäre und schaffe Raum für (individuelle) Entwicklung.
Ich begegne Ihnen mit Wertschätzung, Ruhe und Respekt.
Ablauf und Aufbau eines Trainings |
Meine Trainings basieren auf Theorie, Praxis (Übungen) und Selbsterfahrung.
Während meiner Trainings können die Teilnehmer:innen jederzeit individuelle Fragen stellen und sich interaktiv einbringen.
Alle Teilnehmer:innen erhalten im Nachgang eine Trainingsunterlage zur Verfügung gestellt.
Wo können Trainings stattfinden? |
Ich biete Ihnen Trainings/Workshop (gerne auch Inhouse) zu den oben stehenden Themen an. Grundsätzlich sollte der Ort eine störungs- und spannungsfreie Atmosphäre ermöglichen.
Auch sind Trainings und Workshops via verschiedener Videokonferenzsysteme möglich. In der digitalen Zusammenarbeit verwende ich weitere kollaborative Tools.
Technische Voraussetzungen für ein Online-Training |
Mit Anmeldung zum Online-Training erhalten die Teilnehmer:innen einen Link zum Zugang, sowie nähere Informationen zu den technischen Rahmenbedingungen. Die Teilnehmer:innen benötigen eine stabilen Internetzugang, einen aktuellen Webbrowser (z.B. Firefox, Chrome, Safari, Edge etc.) und Kamera/Mikrofon am Zugangsgerät.
Gerne unterstütze ich Sie bei der Entwicklung individueller, passender Bausteine und berate Sie welches Format sinnvoll ist. Sprechen Sie mich dafür gerne persönlich an.
Für Fragen, Impulse oder Anfragen sprechen Sie mich gerne an.
Juliane Hoffmann | 01525- 1929470 | mail@julianehoffmann.de