„Du selbst zu sein, in einer Welt die dich ständig anders haben will, ist die größte Errungenschaft“.
Ralph Waldo Emerson (US-amerikanischer Philosoph und Schriftsteller)
Wofür Coaching? |
Im beruflichen Kontext stehen wir oft vor Fragen nach dem Sinn und der Sinnhaftigkeit der Rolle und Funktion. Fragen, wie umgehen mit Zielen und Werten. Wir suchen nach Antworten, die uns zu mehr Klarheit, Selbstbestimmung und Wirkungskraft führen.
Wow. Manchmal gelingt es uns selbst Antworten auf unsere Fragen zu finden.
Tja. Und manchmal will sich der Knoten einfach nicht lösen. Dann drehen wir uns im Kreis, verharren in unserem (Gedanken)Muster und finden keine Lösung.
Dann braucht es eine „Begleitung von außen“. Ein Coaching oder eine Supervision.
Beispiele von Anlässen und Fragen für ein Coaching:
Was ist Coaching? |
Coaching und Supervison dient als Unterstützung den Knoten lösen zu können.
Durch diese Begleitung und Beratung kann es neue Impulse geben, um die nächste Frage selbstständig beantworten zu können.
Coaching und Supervision kann der Weg zur inneren Balance sein. Für eine höhere Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
Coaching und Supervision ist stets lösungsorientiert und zielfokussiert.
Coaching und Supervision ist auf IHRE, Selbstentwicklung, sowie die TEAM-Dynamik ausgerichtet.
Durch Coaching und Supervision können Störungen, die die Komplexität erhöhen direkt bearbeitet und neue Wirklichkeiten konstruiert werden.
Wie arbeite ich? |
Ich unterstütze Sie dabei, Klarheit über Ihre berufliche, wie persönliche Situation, über Ihre Fähigkeiten, Ihre Ziele und Möglichkeiten zu gewinnen.
Ich helfe Ihnen neue Perspektiven und kreative Lösungen zu finden.
Ich begleite Sie in vertrauensvoller Atmosphäre und schaffe Raum für Fragen, Reflexion und Antworten.
Ich begegne Ihnen mit Wertschätzung, Ruhe und Respekt.
Gemeinsam lernen wir uns in einem Erstgespräch kennen, schauen, ob die Zusammenarbeit, die Arbeitsweise, Ziel und Thema zusammen passen. Wir klären das Coachingziel und den Ablauf des Prozesses, sowie das Honorar.
Das Erstgespräch dauert ca. 45 min. Es ist für Sie unverbindlich und kostenlos.
Wo können wir uns treffen? |
Der Ort, an dem ein Coaching stattfinden soll, können Sie flexibel wählen. Neben einem persönlichen Treffen können wir per Telefon oder via Videokonferenz miteinander arbeiten. Grundsätzlich sollte der Ort eine störungs- und spannungsfreie Atmosphäre ermöglichen.
Online arbeite ich mit verschiedenen Videokonferenzsystemen. Dabei ist mir der Datenschutz sehr wichtig.
Wie lange dauert ein Coaching? |
Eine Coaching-Sitzung dauert 90 Minuten.
Erfahrungsgemäß dauert ein Coaching-Prozess zwischen 3 bis 10 Sitzungen.
Die Anzahl und Intervalle der Coachingtermine richten sich grundsätzlich nach Ihren Bedürfnissen. Sie bestimmen selbst Ihren Bedarf.
Der Coaching-Prozess wird immer mit einer Abschlusssitzung beendet.
Für Fragen, Impulse oder Anfragen sprechen Sie mich gerne an.
Juliane Hoffmann | 01525- 1929470 | mail@julianehoffmann.de